12月20日，全市創(chuàng)建和諧勞動關系企業(yè)聯(lián)席會在市人社局舉行，會上，遵義公交榮獲“2019年創(chuàng)建和諧勞動關系先進企業(yè)”稱號。

      近年來，遵義公交秉承“以人為本”的發(fā)展理念，嚴格按照《勞動法》《勞動合同法》的相關規(guī)定，以高度的責任感和擔當精神，逐步理順了“股份”向“國企”轉變過程中的各種關系，與公司全體職工依法簽訂勞動合同，勞動合同簽訂率達100%；成立了基層調解委員會組織，配備兼職勞動爭議調解員12名，依法及時調解勞動爭議，使勞動矛盾化解在公司內部，公司勞動爭議調解成功率100%，并實現(xiàn)了職工上訪零記錄。

      遵義公交始終把關愛職工作為黨建引領和諧勞動關系的重要內容，堅持組織冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學、女職工“關愛行動”等活動，切實保障職工合法權益。同時，進一步完善基層組織體系，積極發(fā)揮支部示范作用，帶動群團組織做好協(xié)調勞動關系、維護職工權益等工作，切實增強了職工的思想認同、利益認同、主體認同、發(fā)展認同，激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，有力地助推了遵義公交高質量發(fā)展。（遵義公交）