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        遵義交旅投集團三個抓手激活發(fā)展動能

        來源:    瀏覽數(shù):343    發(fā)布時間:2022/8/29 9:16:12

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        貴州日報  2022-08-28  04版:綜合


        遵義交旅投資(集團)有限公司(以下簡稱遵義交旅投集團)系遵義市屬國有企業(yè),自去年12月啟動深化內(nèi)部改革以來,該集團緊緊圍繞“降本、止虧、增效”的改革要求,成立專門領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),制定實施了“1+9”改革方案,通過“簡、降、建”三個抓手,立足資源稟賦,發(fā)揮比較優(yōu)勢,著力推進深化內(nèi)部改革,使改革發(fā)展各項工作初見成效。

         

        精簡機構(gòu) 壓縮人資成本

         

        遵義交旅投集團通過深入下屬企業(yè)調(diào)研、聽取下屬企業(yè)建議、主要領(lǐng)導(dǎo)多次召開工作調(diào)度會議,研究制定了《精簡法人戶數(shù)方案》,編制企業(yè)重組前后管理架構(gòu)圖等,采取受托管理、股權(quán)劃轉(zhuǎn)、適時注銷等方式,開展所屬企業(yè)兼并重組工作。

         

        為進一步壓縮人力資源成本,遵義交旅投集團以“三精簡”為出發(fā)點,打開了深化內(nèi)部改革的新局面。

         

        針對部分下屬企業(yè)主體業(yè)務(wù)單一、經(jīng)濟總量小、人力成本不斷增加的特殊情況,該集團通過對業(yè)務(wù)相近企業(yè)兼并重組、無債務(wù)無業(yè)務(wù)企業(yè)一律注銷的原則,將下屬一級子企業(yè)從原來的21戶精簡為現(xiàn)在的10戶,全集團法人戶數(shù)從過去的172戶縮減為現(xiàn)在的84戶。

         

        通過對內(nèi)設(shè)機構(gòu)權(quán)責(zé)分布、運行分析,集團本部內(nèi)設(shè)機構(gòu)由原來的12個精簡為現(xiàn)在的10個,下屬一級子企業(yè)內(nèi)設(shè)機構(gòu)一律壓縮到6個以內(nèi)。

         

        在精簡管理人員方面,集團中層干部一律原地起立、雙向選擇、競爭上崗,通過先開展本部內(nèi)設(shè)機構(gòu)管理人員、后開展下屬一級子企業(yè)班子成員的分級分批競爭上崗方式,中層干部從改革前的112人精減到81人。

         

        降本增效 節(jié)約管理成本

         

        降本增效,是企業(yè)發(fā)展永恒的主題。遵義交旅投集團立足自身實際,嚴格壓縮管理費用、降低財務(wù)成本,緊緊圍繞“2022年費用較2021年壓縮20%以上”的目標任務(wù),按照“無預(yù)算、不支出”的原則,不斷壓縮行政管理費用,節(jié)約成本開支。今年1-6月,行政管理費用同比減少約29%。

         

        同時,遵義交旅投集團牢牢抓住新國發(fā)2號文件帶來的政策機遇,狠抓項目謀劃、資產(chǎn)盤活,取得了明顯效果。

         

        為進一步提升工作效率,結(jié)合當(dāng)前形勢,遵義交旅投集團根據(jù)公司實際情況,制定印發(fā)了相關(guān)考核辦法,全體干部職工根據(jù)認領(lǐng)任務(wù)完成情況,月底考核兌現(xiàn)績效工資,實行多勞多得,充分激發(fā)了全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情。

         

        目前,遵義交旅投集團通過做實改革措施、激發(fā)內(nèi)生動能,企業(yè)管理更加規(guī)范,干部員工干事創(chuàng)業(yè)活力得到進一步激發(fā),融資化債及生產(chǎn)經(jīng)營各項工作取得明顯成效。其中:今年1-6月,企業(yè)實現(xiàn)融資到位資金約62億元;完成新增資產(chǎn)價值約21億元。

         

        組建市場主體 培育新增長極

         

        為推動企業(yè)實體轉(zhuǎn)型發(fā)展,遵義交旅投集團組建了遵義全域旅游集團、遵義紅粱集團等新市場主體,并將之納入深化內(nèi)部改革的重要內(nèi)容。

         

        為優(yōu)化頂層設(shè)計,該集團編制了遵義全域旅游集團、遵義紅粱集團兩家新市場主體組建方案,并將兩家新市場主體納入一級子企業(yè)序列管理,配齊配強領(lǐng)導(dǎo)班子,健全完善黨委會議、董事會議、經(jīng)理層會議、監(jiān)事會議議事規(guī)則和“三重一大”決策管理制度,規(guī)范了決策程序,權(quán)力得到有效制衡。

         

        立足自身資源實際,該集團通過將下屬二級公司劃轉(zhuǎn)、資源資產(chǎn)優(yōu)先配置等方式,推動新市場主體做實做強。在組建遵義全域旅游集團時,將遵義紅色培訓(xùn)有限公司、遵義云門囤航運公司、赤水丹霞旅游公司股權(quán)進行劃轉(zhuǎn),并將遵義云門囤景區(qū),赤水四洞溝景區(qū)、赤水丹霞旅游區(qū)(大瀑布景區(qū)、佛光巖景區(qū)、燕子巖景區(qū))、赤水竹海國家森林公園、貴州赤水桫欏國家級自然保護區(qū)等7個景區(qū)經(jīng)營權(quán),以及遵義市旅行社、遵義北辰旅游客運公司經(jīng)營權(quán)委托給遵義全域旅游集團代管,充實了遵義全域旅游集團底層資產(chǎn)和運營能力。

         

        在進行股權(quán)、資源優(yōu)化配置的同時,督促和指導(dǎo)新市場主體大力發(fā)展實體產(chǎn)業(yè),不斷壯大資產(chǎn)規(guī)模,有效增加新市場主體現(xiàn)金流,為企業(yè)融資化債注入強心劑。新市場主體遵義紅粱集團采取“公司+基地+合作社+農(nóng)戶”的訂單種植模式,通過與15個縣區(qū)政府、專業(yè)合作社、村級股份經(jīng)濟合作社、種植戶合作發(fā)展種植基地,合同種植面積達60萬余畝,為拓展市場奠定堅實基礎(chǔ),還為發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟,助力鄉(xiāng)村振興貢獻國企力量。 (唐正平 王忠樞)


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